Den röda tråden i ert ledarskap.
Vårt Erbjudande:
Standardiserade och anpassade kurser, program och workshops som alla bygger på iterationer av tre koncept.
– Vi erbjuder förståelse av ledarskap genom en gemensam begreppsapparat
Ledarskap är dina aktiva handlingar!
Du blir chef första dagen på nya jobbet, men inte ledare. Ledare är en titel eller benämning du förtjänar efter att först ha visat dig värdig genom dina handlingar.
När du inser att ledarskap är dina handlingar, vad och hur du gör, då blir ledarskap något konkret och greppbart som du kan göra till en integrerad del av din vardag.
För att utveckla bra ledarhandlingar eller ledarbeteenden i en grupp behöver ni en gemensam begreppsapparat, ett språk, för att prata ledarskap. Utan detta viktiga första steg blir ledarskap något diffust och er satsning kommer att sakna kraft.
I boken LedarStegen och i våra kurser och program finns verktygen i form av modeller och begrepp som skapar förutsättningar för att ni skall kunna ”prata” och utveckla ledarskap.
– Vi erbjuder metodstöd till att enas om vad som är ”bra ledarskap” hos er
Dina handlingar styrs av dina värderingar och vill ni ha gemensamma bra ledarhandlingar måste ni enas om vilka grundläggande värderingar dessa handlingar skall vila på. När era ”värdeord” inte längre är fina ord som hänger inramade på en vägg utan något som återspeglas i era handlingar, då kommer ni att se positiva effekter på vitt skilda områden som frisknärvaro, arbetsglädje, ansvarstagande och i slutändan även resultatet.
Våra program är designade för att hjälpa en ledningsgrupp att skapa sin egen ”Ledarskapsstandard”.
En uppsättning ledarbeteenden grundade i organisationens värdegrund och syftande till att med hjälp av ledarskap hantera organisationens aktuella utmaningar.
– Vi erbjuder metodstöd till att tillämpa, utvärdera och förbättra
Att bibehålla ett bra ledarskap över tid är ingen självklarhet. Förutsättningarna ändras ständigt. Organisationer splittras och slås ihop. Chefer byter jobb och omvärldsfaktorer påverkar. I denna turbulens är det lätt att tappa fokuset på ledarskap trots att det är då den behövs som mest.
Att bygga en motståndskraftig struktur för kontinuerlig ledarskapsutveckling. Det innefattar även att föra över så mycket kunskap till er att ni blir oberoende av oss.
Om ni delar vårt sätt att se på ledarskap och ledarskapsutveckling så berättar vi gärna mer i detalj om våra modeller och begrepp och hur vi stöttar våra kunder.
LedarStegen 2.0
En motiverande och stärkande handbok för effektfull ledar-, medarbetar- och verksamhetsutveckling.
LedarStegen är det närmaste man kan komma en heltäckande och praktisk guide till bra ledarskap.
Boken erbjuder ett språk, en struktur och en metod för ledarskapsutveckling utifrån samarbetsvillkoren:
FFA = förutsättningar, förmåga, attityd.
Den innehåller även en uppsättning konkreta verktyg för att involvera alla till att både vilja och kunna leverera, förbättra och lära.
Vi påstår att LedarStegen är den mest kostnadseffektiva modell som finns för att skapa bra ledarskap.
Du kan börja med boken, eller gå vår webkurs, så får du uppleva det själv.
Varför välja LedarStegen?
Snabb ROI
Modellerna kan användas direkt.
långvarig effekt
Hållbara metoder som fungerar över tid.
Den röda tråden
En Ledarskapsmodell som hänger ihop över hela företaget.
Samma språk
Termerna som används ger er ett gemensamt språk.
Vad kunderna säger
PRODUKTIONSCHEF SAAB
PLATSCHEF IKEA
CHEF KTH LEANCENTRUM
GRUPPSAMORDNARE ORBITONE
Vill du bli kontaktad?
