Ett praktiskt komplement till LedarStegen för utveckling av samarbete och medarbetarskap. Samarbetsboken bygger på samma teoretiska grund som LedarStegen och riktar sig direkt till medarbetare och arbetsgrupper, vilket gör den till ett viktigt stöd för att utveckla samarbete och verksamhet parallellt med ledarskapet. Boken ger ett gemensamt språk, en tydlig struktur och konkreta verktyg för hur samarbete faktiskt skapas i vardagen. Utgångspunkten är FFA – Förutsättningar, Förmåga och Attityd – och hur alla kan bidra till att stärka dessa villkor. Samarbetsboken stödjer teammöten, pulsmöten och workshops och hjälper arbetslag att leverera, förbättra och lära tillsammans. Tillsammans med LedarStegen bildar Samarbetsboken en helhet för hållbar ledar-, medarbetar- och verksamhetsutveckling  

En motiverande och stärkande handbok för effektfull ledar-, medarbetar- och verksamhetsutveckling. LedarStegens metodik används framgångsrikt av många organisationer – både offentliga och privata. Boken är mycket praktisk och kan användas både av den enskilde chefen och av hela ledningsgrupper/organisationer. Den motiverar samt erbjuder en metod och en röd tråd till en ledarskapsutveckling som bygger på enkla men ändå kraftfulla teorier och verktyg som är lätta att ta till sig.