Thomas Sabel är ledarskapsutvecklare, coach och programchef för LedarStegen. Han har utvecklat den pedagogiska modellen bakom LedarStegens utbildningar och program, med utgångspunkt i Bengt Savéns bok LedarStegen.

Thomas drivs av övertygelsen att de flesta människor vill bidra, ta ansvar och utvecklas – om rätt förutsättningar finns. I sitt arbete fokuserar han på att göra ledarskap och samarbete begripligt, träningsbart och användbart i vardagen, även i komplexa och tidspressade verksamheter.

Han är medförfattare till Samarbetsboken – stegen till värdeskapande, laganda och effektivitet i arbetslaget, som kompletterar LedarStegen genom att rikta sig till hela arbetsgrupper. Tillsammans skapar LedarStegen och Samarbetsboken ett sammanhållet stöd för att utveckla ledarskap och medarbetarskap parallellt.

Thomas arbetssätt präglas av Tuff Omsorg med mod – att kombinera tydlighet och krav med omtanke och respekt för människan. Uppdragen omfattar utbildningar, workshops, utvecklingsprogram och coachning, alltid med fokus på hållbar effekt och verkligt värdeskapande.