Tuff omsorg med mod: Nyckeln till hållbar motivation
Inget tar död på en medarbetares motivation så snabbt som när en dålig medarbetares attityd eller prestation tolereras utan åtgärd. På LedarStegen tror vi på “Tuff Omsorg med Mod” – en ledarskapsfilosofi som kombinerar omtanke med beslutsamhet.
Att visa Tuff Omsorg innebär att vi bryr oss tillräckligt mycket om våra medarbetare för att ge dem ärlig feedback och stödja deras utveckling, även när det är obekvämt. Modet att konfrontera problem och agera rättvist skapar en arbetsmiljö där alla känner sig värderade och motiverade att prestera sitt bästa.
Genom att inte tolerera dålig attityd eller prestation under det som förväntats, visar vi att vi värdesätter varje medarbetares arbetsbidrag och strävar efter att skapa en kultur av samarbete och respekt.
Det är så vi bygger starka, engagerade team som är redo att möta framtidens utmaningar.
/Ingemar Rygert
