Hur kombinerar man coaching med LedarStegen?
Traditionell coaching är en etablerad metodik där adepten styr samtalet, väljer ämne och mål, medan coachens roll är att guida adepten mot insikter utan att själv behöva förstå adeptens “dilemma”. En viktig aspekt av traditionell coaching är tydligheten i rollerna: alla är medvetna om att det är ett coachsamtal, vem som är adept och coach, samt syftet med samtalet.
Men för chefer som vill använda coachmetodik i vardagen ser verkligheten ofta annorlunda ut. Här kan coaching ge ett ovärderligt verktyg för att få insikt i medarbetarens förutsättningar, förmåga och attityd – tre nyckelaspekter som avgör samarbetets framgång. Denna insikt hjälper chefen att anpassa sitt ledarskap och bidra på bästa sätt.
Denna insikt hjälper chefen att anpassa sitt ledarskap för att även själv kunna bidra på bästa sätt. Att använda coachmetodik med denna förståelse kallar vi för FFA-coachning
Vad är FFA-coaching?
FFA-coaching är en metodik som syftar till att skapa djupare förståelse mellan chef och medarbetare för att tillsammans kunna uppnå målen: Leverera, Förbättra och Lära.
Målet är att skapa både medvetenhet och ansvar hos båda parter. Detta sker genom en kombination av:
- Aktivt lyssnande
- Effektfulla frågor
FFA-coaching bygger på den etablerade iGROW-modellen, men lägger till ett strukturerat fokus på tre perspektiv för framgångsrikt samarbete:
- Förutsättningar: Har medarbetaren rätt resurser och stöd?
- Förmåga: Finns de nödvändiga kompetenserna och kunskaperna?
- Attityd: Hur ser inställningen och motivationen ut?
Från teori till praktik
FFA-coaching är inte bara en teoretisk modell – det är ett praktiskt arbetssätt som hjälper chefer att både leda och utveckla sina team. Till skillnad från traditionell coaching kan både medarbetaren och chefen lämna samtalet med konkreta actionpunkter som driver utvecklingen framåt. Genom att regelbundet använda FFA-coaching kan chefer bygga starkare relationer, skapa förtroende och säkerställa att teamet har de bästa möjliga förutsättningarna för att nå sina mål.
Sammanfattning
FFA-coaching är ett kraftfullt verktyg för chefer som vill ta sitt ledarskap till nästa nivå. Genom att kombinera coachmetodik med LedarStegens principer kan du som ledare skapa ett starkare fokus på medarbetarens förutsättningar, förmåga och attityd. Resultatet? Ett team som inte bara levererar, utan som ständigt förbättrar sig och lär sig tillsammans.
Är du redo att prova FFA-coaching? Börja med att fråga dig själv: Vad kan jag göra för att bättre förstå och stödja mitt team idag?
Vill du lära dig mer? Anmäl dig till vår kurs Certifierad coach LedarStegen på ledarstegen.se/vara-kurser/.
