Många ledarskapsutvecklingsprogram har svårt att leverera önskade resultat, och de ledartips som cirkulerar på sociala medier kan ibland verka vaga och svåra att applicera i verkligheten. Vi hävdar att detta till stor del beror på bristen på ett gemensamt språk och ramverk bland ledare, vilket hindrar effektiv kommunikation och samarbete, även efter avslutad utbildning.
Vi erbjuder en strukturerad metod för ledarskapsutveckling som övervinner dessa hinder genom att bottna i en gemensam ledarskapsvision. Målet är att synliggöra önskade ledarskapsbeteenden och förväntningar, samt tillhandahålla verktyg för att identifiera och utvärdera varandras LedarBidrag. Detta möjliggör feedback och coaching inom ledningsteamet, utan behov av externa konsulter.
Genom att införa ett enhetligt ledarskapsspråk och systematik kan ledare gemensamt och kontinuerligt utveckla de färdigheter och beteenden som är avgörande för framgång i dagens komplexa och dynamiska arbetsmiljö. På detta sätt blir ledarskap en daglig praktik som är integrerad i vardagen.
